"Nem Kaptok El" pólóban ment lopni, már keresi a rendőrség

Amikor a Nike kitalálta, hogy kiad egy olyan pólószériát, amelyen a "Won't Be Caught" (Nem Kaptok El) felirat van, (feltehetően) nem gondoltak arra, hogy nem egy, hanem rövid időn belül két bűnöző is úgy dönt majd, hogy pamut-iróniába öltözve megy majd másokat meglopni - a szöveg eredetileg a versenyzésre, atlétikára, futásra utalt, de van egy olyan érzésünk, hogy amikor ez a nő, aki barátnőjével együtt 700 dollárnyi táskától szabadított meg egy boltot a floridai Sanfordban, szándékosan választotta arra a napra azt a felsőt.

Arra azonban valószínűleg nem számított, hogy a biztonsági kamera felveszi a lopást, és az ő arcát is, így már a nyomában van a rendőrség, bár egyelőre még valóban "nem kapták el". Keresik a kollégáját, az 1500 dollár értékű parfümöket lenyúló, szintén ezt a pólót választó nőt is.

forrás: www.offline.hu

Egy fiatalt ma már inkább elriaszt, mintsem vonz a szigorúan öltönyös-kosztümös állás. Egyre többen vannak azok, akik valamilyen tetoválással vagy extrém külsővel élnek, de még mindig előfordulhat, hogy kimondva-kimondatlanul hátrányba kerülnek munkakereséskor. Meddig mehet el egy cég a külsőségek szabályozásával?

A kínai Hainan légitársaság légiutas-kísérőket keres, és a jelentkezőkkel szemben szokás szerint sok feltételt támaszt. A cég a hirdetésében többek között kizáró okként jelölte meg a tetoválást, a testékszert és a bőrön lévő sebeket, ha azok munkavégzés közben láthatóak. Akár még érthető is lehet, hogy egy légitársaság miért nem szeretne olyan kollégát, akinek a tetoválása esetleg megosztja az utazóközönséget, vagy akár csak nyugtalanságot kelt a fedélzeten, a kitétel azonban egyre nehezebben érthető manapság, amikor a tetoválás és/vagy a testékszer mindennapos jelenséggé vált. Mennyire nehezíti a munkakeresést az extrém külső? Nehezebben kap munkát az, aki nem akarja, vagy nem tudja takargatni a bőrére varrt képeket?

A tetoválás és a testékszer már jó ideje nagyon népszerű. Kortól és nemtől függetlenül egyre többen varratnak valami motívumot magukra – Angliában például minden ötödik munkavállalónak van tetoválása - valaki divatból teszi, míg másoknak ez az önkifejezés egyik módja. Az esetek egy részében a tetoválások a ruhával könnyen eltakarható helyen vannak, ám főleg nyáron elővillanhatnak a hűvösebb időben nadrággal vagy hosszú ujjú felsővel takart képek. Akár egy bokára vagy csuklóra varrt rózsa is szembe mehet a vállalat öltözködési szabályzatával, amely ugyan nem tiltja, de eltakarásra kötelezi a viselőjét. Márpedig a cégek jelentős része nem tiltja meg a munkavállalónak, hogy tetoválása legyen, de elvárja, hogy eltakarja.

A munka világában éppoly megosztónak számít a tetoválás, mint bárhol máshol. A magyar munkajog csak annyit szabályoz, hogy a munkavállalónak a munkavédelem szabályainak is megfelelő, a munkavégzés jellegével összeegyeztethető öltözékben és megjelenéssel kell részt vennie a munkában. Ez pedig elég nagy teret ad a munkáltatónak ahhoz, hogy szabályozza, mit is jelent a „munkavégzés jellegével összeegyeztethető öltözék”. Ráadásul a cégvilágnak sincs egységes véleménye ezzel kapcsolatban, még felmérés sincs arról, hogy a levehető ajtajú turmixgépből tényleg többet tud eladni az, akinek nincs látható tetoválása, vagy sem. Inkább csak gondolják a cégvilág képviselői, hogy a konzervatív üzleti világban csökkenek az esélyei azoknak, akiknek a külseje - szerintük - extrém. Nem tudni, hogy ha az eddig nagyon sikeres üzletember egy önfeledt pillanatában a homlokára tetováltat egy delfint, akkor az valóban profitveszteséget okoz a cégnek, mert a partnerek, már nem szívesen tárgyalnak vele, vagy sem. Ám ha igen, akkor emiatt az illető kirúgható, de legalábbis más munkakörbe helyezhető. Egyre több jogvédő szervezet foglalkozik azzal, hogy diszkriminálható-e egy pozícióra jelentkező a tetoválása miatt, illetve meddig mehet el egy cég azzal kapcsolatban, hogy meghatározza, hogyan kell kinéznie a dolgozóinak.

Az elmúlt években számos nagy cég volt kénytelen lazítani belső szabályzatain és nem csak a tetoválások miatt. Míg korábban egy fiatalnak imponált, hogy „öltönyös, kosztümös” munkahelyre vették fel, ez ma már sokszor inkább riasztó, így a cégek inkább lazítanak a szabályokon, nehogy lemaradjanak a tehetséges fiatalokról. A Starbucks tavaly ősszel változtatott szigorú szabályain a tetoválást illetően. Korábban a cég eltakartatta a tetoválásokat, és bár a munkaruha továbbra is a test nagy részét elfedi, most már nem gond, ha a kézfejen, a bokán vagy a karon látszik egy-egy testrajz. Ugyanakkor cég továbbra sem preferálja az arcon vagy nyakon lévő tetoválást, és a gyűlölködő, rasszista beszéd vagy káromkodáshoz hasonlóan a tetoválások sem lehetnek ilyenek. Mindez egyébként azután történt, hogy az egyik alkalmazott aláírásgyűjtésbe fogott, azt kérve, hogy a kávézólánc enyhítsen az öltözködési szabályzaton. Hadd tűrje fel a barista az ingét, ha melege van, vagy úgy kényelmes neki, akkor is, ha az alkarjára egy pillangó van tetoválva. Végül több mint 22 ezer aláírás jött össze, és a Starbucks ennek hatására lazított a szabályokon.

Alapvetően a cégkultúrától és vezetőtől függ, hogy mit engednek meg az öltözködési szabályok. Egyértelmű, hogy egy cég a gyűlölet- vagy félelemkeltő, rasszista szimbólumokat, képeket vagy feliratokat tiltja – de ezen felül minden más szubjektív. Sokszor már felvételkor is hátrányosabb helyzetből indulhat az, aki nem tudja – vagy nem is akarja – takargatni a tetoválásait, testékszereit – és persze ugyanez lehet igaz egy extrémebb frizura vagy hajszín kapcsán is. A személyzetisek és a főnökök általában elnézőbbek a külsőségek kapcsán, ha a lelendő munkatárs olyan munkakört pályáz meg, ahol nem kerül szemtől-szembe az ügyféllel. Ám ott ahol nagyon komolyan veszik az öltözködési szabályokat, még az otthonról dolgozó rendszergazdánál sem engednek meg semmilyen elhajlást, hiszen ez alapján a többi munkavállaló is joggal kérhetne engedményeket. Az persze más kérdés, hogy több vállalatnál már belátták, hogy ha valóban jó szakembereket vesznek fel, akkor azok feltehetően rendelkeznek annyi intelligenciával, hogy tudják hogyan kell felöltözni egy tárgyalásra.

forrás: www.hvg.hu

Hiába van tele a gardróbod, néha órákig tart, mire összeállítasz egy tetőtől talpig tökéletes szettet? Szerezd be ezeket a kötelező ruhadarabokat, és elfelejtheted ezt a fashion-problémát!

1. A farmer, ami tökéletesen áll

Mindegy, hogy skinny, boyfriend vagy hagyományos szabású, a lényeg, hogy ne álljon el se a csípődnél, se a derekadnál, a popsidon és a combodon pedig szuperül mutasson! A feltűnően koptatott verzió helyett inkább válassz visszafogottabb, semlegesebb színűt, mert azt könnyebben kombinálhatod más ruhákkal. Egy jó minőségű farmerre megéri akár spórolnod is, mert utána évekig hordhatod majd!

2. Egyszínű póló

Elsőre biztos nem gondolnád, de sokszor pont attól lesz stílusos a szetted, hogy a feltűnő felsők helyett egyszerű fehér pólóba bújsz! Ráadásul erre a pasik is buknak! Szánj rá időt, és próbálj fel többféle fazont (V-nyakút, körkivágásút, csónaknyakút), hogy megtaláld, amelyik a legjobban passzol hozzád!

3. Maxi ruha

A nyári szezon elengedhetetlen darabja egy hosszú, földig érő ruha: szellős, szexi és kényelmes. Ha alacsonyabb vagy, válassz függőleges mintájút vagy ombré színűt, így nem fog összenyomni!

4. Bőrdzseki

A fesztiválszezonban vagy egy szimpla hűvösebb nyári estén jól jöhet egy fekete bőrdzseki. Akárcsak a farmernál, itt is megéri egy jobb minőségű, picit drágább darabot választanod, mert ez sosem megy ki a divatból. Felejtsd el a feltűnő díszítéseket, szegecseket, inkább egy letisztultabb darabot szerezz be, amit sportos és elegánsabb szettekhez is felvehetsz.

5. Fekete blézer

Akár állásinterjúra indulsz, akár bulizni, egy szűkített fazonú, fekete blézer igazi jolly joker, mert egy pillanat alatt elegánsabb lesz tőle az outfited! Sötét farmerrel, blúzzal vagy pólóval és egy szép nyaklánccal pedig az irodába is tökéletes.

forrás: www.cosmopolitan.hu

A munkáltatók ruhapénz nélkül is elvárják, hogy jól öltözzünk. Pedig a magyar munkavállalók háromnegyede úgy gondolja, nem kellene, hogy fontos legyen, miben jár dolgozni.

Bár a munkáltatók jelentős része elvárja az alkalmazottaktól, hogy az előírásoknak megfelelően öltözködjenek, ennek ellenére kevesen gondoljuk úgy, hogy ruhánk befolyással lenne a munkavégzésünkre – derült ki a Profession.hu legújabb felméréséből. A válaszadók 56 százaléka a hétköznapi viseletet részesíti előnyben.

A Profession.hu több mint 2400 internetező bevonásával készült kutatásából az is kiderül, hogy a munkavállalók 51 százalékánál vannak kötelezően betartandó munkahelyi öltözködési szabályok, de ennek ellenére csak 9 százalékuk kap ruhapénzt munkáltatójától.

Nemzetközi helyezésünk

A Reuters egy korábbi, 24 országot felölelő kutatása 2010-ben Európa legslamposabb nemzetei közé sorolt minket. A Profession.hu kérdéseire kapott válaszok alapján azóta is inkább a kényelem áll a középpontban, mint az elegancia: a magyar munkavállalók 56 százaléka a hétköznapi viseletet részesíti előnyben, ha dolgozni megy és háromnegyedük szerint a ruhájuk semmilyen hatással nincs a munkavégzésükre, így nem is fordítanak rá különösebb figyelmet. A közép- és felsővezetők között csupán minden negyedik tartja magát elegánsnak.

Sportos vagy elegáns

A magas pozíciót betöltő vezetők csupán egyharmada állítja, odafigyel arra, hogy elegánsan járjon dolgozni. Közel felük egyszerűbb ruhákat, 22 százalékuk pedig kifejezetten a kényelmes viseletet választja a hétköznapokban.

A fizikai tevékenységet végzők szeretnek egyszerű ruhában munkába menni (65 százalék), a leginkább sportosan pedig a részmunkaidős dolgozók öltözködnek, 38 százalékkal.

Milyen gyakran veszünk új ruhát?

A felmérés szerint az elegánsan öltözködők cserélik leggyakrabban a ruháikat, nekik több mint felük vásárolt új darabot az elmúlt fél évben, míg a válaszadók körében ez az arány 32 százalék.

A dolgozók 39 százaléka csak ritkán, 14 százalékuk pedig szinte sosem érzi úgy, hogy szükséges lenne, új munkaruha vásárlására.

A cipőkről

Kiderült, inkább a nők hajlamosabbak váltócipőt hordani, de az eltérés a nemek között nem jelentős, körül-belül minden második esetben fordul elő. Kivételt képeznek ez alól az egészségügyi dolgozók 75 százalékkal, akikre a leginkább jellemző, hogy a munkaidőben cipőt cserélnek.

A portál szerint a kutatás reprezentatívan bizonyította: a magyarok szerint nem a ruha teszi az embert.

forrás: www.24.hu

A nem mindennapi ruhadarab állítólag javítja a tartást és formálja a hasat is.

A hátfájásnak mindegy, hogy valaki ülő- vagy állómunkát végez, vagy épp rendszeresen hajolgat: nem válogat és mindenkit megtalál. A kínzó tünetekre a többség gyógyszert vesz be, míg mások rendszeresen járnak masszíroztatni, és olyanok is vannak, akik megtehetik, hogy pihentessék a fájó testrészt.

Azt viszont meglepően kevesen tudják, hogy már a testtartás egyszerű változtatásával megszabadulhatunk a kínzó fájdalmaktól. A Pelham & Strutt cég ezt a hiányosságot vette észre, épp ezért elkészítette a pólót, ami beépített pántjaival ösztönzi a viselőt, hogy helyes testtartással álljon a gép mellé vagy üljön a monitor elé. A pántok egyébként elsősorban attól védenek, hogy a vállaink előreessenek, vagyis megakadályozza az ülő munka során jól ismert görnyedt testtartás felvételét, ráadásul erősíti és formázza is a hasat.

A póló készítői két évig tervezték az okos eszközt, mindezt úgy, hogy folyamatosan konzultáltak egy fizioterapeutával, Judith Pitt-Brooke-kal is, aki azért felelt, hogy a termék tényleg hatékonyan működjön. „Mivel nem hiszek a csodákban, pláne nem a gyors javulást és gyógyulást ígérő termékekben, ezért az elején némi szkepticizmussal fogadtam ezt a pólót is. Amikor először kézbe kaptam, még nem is volt tökéletes, de a fiúk hagyták, hogy elmondjam a véleményem, majd pontról pontra meg is fogadták a tanácsaimat” – mondta Judith Pitt-Brooke.

forrás: www.24.hu

A nyáron már másodszor van hőségriadó. Az elviselhetetlen hőség miatt nem jár Magyarországon szabadnap, viszont a munkaadónak oda kell figyelnie a dolgozója egészségére. Jó tudni, hogy ilyenkor milyen jogai vannak egy munkavállalónak.

„Csak a főosztályvezető irodájában volt klíma, így mi csendesen izzadtunk a betontetejű, átforrósodott irodaépületben” – idézte fel egy rendőr, hogy miképp teltek a napok a BRFK egyik józsefvárosi épületében. Míg a legtöbb irodában a klíma ma már alapfelszerelés, egyes állami munkahelyeken az egészségügyben vagy a rendészeti közigazgatásban, valamint a kis- és közepes vállalkozások esetében főként az építő- és szolgáltatói iparágakban a vendéglátástól a raktározás-logisztika területéig előfordul, hogy nincs klíma vagy megfelelő árnyékolás. És bizony komoly megterhelést jelent, ha beüt a kánikula.

Amikor vakít a nap, folyik az izzadság, kiszárad a torok és elnehezül a gondolkodás, a teljesítmény sem ugyanaz munka közben, mint egy normál napon. Miközben kint 35-40 °C van, a törvény előírja, hogy a munkáltatónak már a 24 °C-nál melegebb irodai hőmérsékletnél igény szerint, de legalább félóránként védőitalt kell biztosítania. A jogszabály még azt is tartalmazza, hogy „a folyadékveszteséget általában 14-16 °C hőmérsékletű ivóvízzel kell pótolni. E célra alkalmas azonos hőmérsékletű ízesített, alkoholmentes ital is, amelynek cukortartalma az ital 4 súlyszázalékát nem haladja meg, vagy amely mesterséges édesítőszerrel ízesített.” Egyébként hasonló előírás nagy hidegre is van, ilyenkor persze meleg védőital az ajánlott.

Klímatényező

A munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló rendelet többek előírja, hogy nagy hőmérsékletnél a munkavállalót nem érheti nagyfokú hősugárzás. Óránként 5-10 perc közötti pihenőidőt kell közbeiktatni, ha a hőmérséklet a 24 °C-t meghaladja. A rendelet melléklete azt is rögzíti, hogy álló munkánál egy méter, ülő munkánál pedig 0,5 méter magasságban milyen hőmérsékletet („klímatényezőt”) kell biztosítani.

A közigazgatásban és a versenyszférában azokban a munkakörökben, ahol van ügyfélkapcsolat, a dress code nem tűr olyan ruházatot, ahol fedetlen marad a kar vagy a lábszár. Ahol azonban a munkatársak nem találkoznak a kuncsaftokkal, a munkavállalók megegyezhetnek a munkáltatóval lazább napközbeni öltözékben. Például, hogy ne kelljen nyakkendőt, hosszú ujjú inget vagy harisnyát venni. Ahol persze amúgy sincs előírás a munkaruha viseléséről (például egyes kreatív foglalkozásoknál), ez a kérdés fel sem merül.

Szabadban szigorúbb

„Sokkal szigorúbbak a munkavédelmi szabályok a szabadtéri foglalkoztatásnál, például az építőiparban vagy a karbantartási területen, hiszen itt jobban ki vannak téve a meleg hatásának a dolgozók, mint a zárt helyeken, irodákban” – mondta a hvg.hu-nak Bodnár Lilla ügyvéd, munkajogász. A szabályok betartását pedig – legyen szabadtéri vagy zárt a munkahely – szigorúan ellenőrzi a munkavédelmi hatóság.

„A védőital, a pihenőidő és a jól szellőző munkaruha mellett a munkáltatónak ügyelnie kell arra is, hogy a legnagyobb hőségben, 11 és 15 óra között, ha lehet, ne legyenek a szabadban a munkavállalók. Figyelni kell a dolgozók cseréjére, azaz arra, hogy felváltva tartózkodjanak a napon” – sorolta Bodnár Lilla, aki azt is megjegyezte, az sem árt, ha a dolgozók pihenőhelye zárt helyiség vagy a jól árnyékolt. A munkavállalók számára lazább öltözék engedélyezésnél fontosabbnak tartotta a munkajogász, hogy megoldott legyen a klimatizálás az épületben.

A munkajogász hozzátette: tapasztalt olyan esetet, amikor a hőség miatt biztosított pihenőidőt a munkáltató le akarta dolgoztatni, pedig azt nem teheti meg. „Amennyiben egy cégnél úgy akarják átvészeltetni a munkavállalókkal a kánikulai napokat, hogy szabadságra küldik az embereket, akkor azt 15 nappal korábban jelezni kell. Ha ez elmarad, akkor csak a dolgozó beleegyezésével rendelhetik el a szabadság kivételét. Előfordulhat az is, hogy a munkavállaló gondol arra, hogy otthonról végezné el a feladatait, de Magyarországon egyelőre ritka, hogy ezt engedélyezik.” Pedig az open office, iletve a home office hőség nélkül is értelmes megoldás lenne. Utóbbit például Hollandiában olyannyira támogatják, hogy a munkáltatón van a bizonyítási teher, ha el akarja utasítani a munkavállaló azon kérelmét, hogy munkaidejének egy részét otthon szeretné munkával tölteni.

Mi van a börtönben?

Különösen nagy probléma a hőség ott, ahol az emberek össze vannak zárva, és kiengedni sem lehet őket: a büntetés-végrehajtási intézményekben. Jelenleg is a strasbourgi emberi jogi bíróság előtt van annak az 52 éves, büntetlen előéletű kamionsofőrnek az ügye, akit 2011-ben 3 hónapon át tartottak előzetes letartóztatásban embertelen körülmények között. „Ebben a konkrét esetben az előzetes ideje alatt 56 napig 30, 17 napig 35 Celsius fok volt a külső hőmérséklet, ami bent ilyenkor még plusz 5-10-zel több” – mondta Fazekas Tamás, a Magyar Helsinki Bizottság ügyvédje, aki a sofőrt képviseli. Ehhez jön még a zsúfoltság: védence esetében például a 3 hónap benn töltött idő alatt átlagosan 2,55 négyzetméter volt az egy fogvatartott jutó nettó mozgástér, de voltak olyan napok, amikor ez 2 négyzetméter alá csökkent.

forrás: www.hvg.hu

Az internet széles körű elterjedése és a szélsőségesebb időjárás is hozzájárul ahhoz, hogy egyre többen hordanak pizsamát. Bár a pasik ódivatúnak tartják.

A tíz évvel ezelőtti állapotokhoz képest nőtt a pizsama népszerűsége. Nagy-Britanniában 2000-ben csak az emberek 29 százaléka viselt rendszeresen pizsamát, idén azonban - a legfrissebb felmérések szerint - már tízből négy ember. A kutatók szerint ez annak is köszönhető, hogy egyre többen dolgoznak az interneten keresztül otthonról, ők pedig előszeretettel hordják munkaruhaként a pizsamát. Emellett a hidegebb telek és a forróbb nyarak is arra sarkallják az embereket, hogy több különféle típusú hálóruhát tartsanak készenlétben.

A Mintel által végzett kutatásból kiderült az is, hogy a nők 49 százaléka, a férfiaknak azonban csak 35 százaléka visel pizsamát. Ez valószínűleg azért lehet, mert a férfiak jellemzően inkább ódivatúnak gondolják ezt fajta hálóruhát. A statisztikák szerint a szigetországban az elmúlt öt évben 9 százalékkal emelkedtek a hálóruhák eladási mutatói.

forrás: www.borsa.hu

Nyíregyháza – Mekkora szerencse kell vajon ahhoz, hogy 75 ezer rajongó közül éppen azt az egyet válassza ki az imádott világhírű sztár, aki talán a legeslegjobban szeretett volna közvetlen közelről találkozni vele. Kovács Krisztina álma valóra vált: Robbie Williams a színpadra hívta a nyíregyházi jogász hölgyet.

Meglátni és megszeretni – no, nem egy pillanat műve volt. De egy ­kétórás koncertfelvétel betette a kaput Kovács Krisztina számára. Az a nevezetes 2003-as, Knebworth Parkban rögzített buli megtekintése bőségesen elegendőnek bizonyult, hogy belezúgjon Robbie Williamsbe. Na nem úgy. Csak mint rajongó. Rongyosra nézte az ominózus DVD-t, a többi pedig tündérmese. Illetve dehogyis. Maga a valóság.

Háromszor Budapesten, egyszer a londoni futballszentélyben, a Wembley-ben, legutóbb Pozsonyban tombolt az angol popikon előadásán. Mígnem eljött a Sziget Fesztivál nulladik napja. Ami, persze nem egy nulladik típusú találkozás. A negyvenegy éves szupersztár szeme ugyanis megakadt a nyíregyházi jogász hölgyön. Na, nem véletlenül.

A minap megejtett hangverseny a harmadánál tartott, amikor Robbie Williams intett, Kovács Krisztinát sem kellett noszogatni – máris a színpadon termett. Hetvenötezer embert kerülgetett a sárga irigység, alighanem jó néhányan a fél életüket odaadták volna ezért a jelenetért.
– Pozsonyban nem sikerült felhívni magamra a figyelmet, holott akkor is az első sorban álltam, kezemben az önéletrajzi könyvével, amit szerettem volna dedikáltatni vele – taglalta a történteket Kovács Krisztina.
– Bár nem sikerült, a koncertet – mint mindegyiket – természetesen élveztem, és legalább a műsort is megismertem. Ennek később nagy hasznát vettem.

De még mennyire! A Szigeten így tutira mehetett (már ha lehet ilyet mondani). A ­délelőtti terepszemlén felmérte, hol lesz a legideálisabb hely, ahol szinte testközelbe kerülhet kedvencével. A szlovák túrán eszébe véste, hogy a hangverseny akusztikus része a legprímább alkalom a kontaktusra. Mivel a pesti banzájon ugyanazt a műsort nyomták, amit ő már betéve ismert – eljött a várva várt perc. Élete álmának beteljesülése. Ő lett a szerencse kegyeltje.

– Robbie a színpad szélén állt, három-négy méterre tőlem – ecsetelte Krisztina.
– A magasba nyújtottam a könyvet, és mintha kétszer is rám nézett volna. Intett a biztonsági őrnek, hogy kérje el tőlem, viccelődött egy sort, hogy ki olvas ilyeneket, aztán visszadobta. Aztán megint visszakérte, megkérdezte hangosan a nevemet, mondta, mutatkozzak be. Izgulni sem volt időm, tulajdonképpen fel sem fogtam az egészet. A következő számot már úgy konferálta be, hogy nekem, Krisztinának fogja énekelni. Még játszottak két nótát, a rajongók pedig tudták, hogy a Candy című dalnál hív fel valakit. A körülöttem állók már szóltak, készüljek, mert szerintük én leszek a kiválasztott. És tényleg! Leültetett maga mellé, később hosszú ölelés után adott két puszit, táncolt velem. Tíz percig lehettem a színpadon, ahol befújt a parfümjével, azt a pólót azóta sem mostam ki.

Egy vérbeli rajongó nem ismer lehetetlent. Amikor 2006. július 19-én az akkori Népstadionban (ma már Puskás Ferenc nevét viseli a dózerolásra váró aréna) lépett fel Robbie Williams, Krisztina és barátnője már kora reggel letáborozott a létesítmény bejáratánál. A 17 órai kapunyitást csaknem étlen-szomjan böjtölték ki a harmincöt fokos szaharai hőségben. Mindezt azért, hogy a lehető legjobb helyről, testközelből, az első sorból láthassák a brit bálványt.

forrás: www.szon.hu

Vannak olyan szerencsések, akik munkaruhájuknak köszönhetően magyar tervező kreációiban feszítenek nap, mint nap.

Sokszor éri a hazai tervezőket az a vád, hogy ruháik árfekvése miatt azok mindennapos viselését sokan nem engedhetik meg maguknak. Ez persze nem mindig igaz: vannak ugyanis olyan szerencsések, akiknek munkaruha gyanánt kötelező magyar tervező kreációiban feszíteni nap, mint nap. Jöjjenek tehát a magyar divattervezők által készített formaruhák!

The Four - Maybelline

A Maybelline a MOME-vel közösen írt ki formaruhatervező-pályázatot. A nyertes férfi és női öltözékeket a MOME hallgatói, Gálvölgyi Anett, Kormos Anna Zsófi, Baranyi Ádám és Miovác Márton, azaz a The Four kreálta. A ruhák ezen a héten debütáltak, és Kiss Tibi az egyetem tanára és a Je Suis Belle tervezője mutatta be őket. A megvalósult öltözékekben Tibi méltatta azt az ötletességet, ahogyan a The Four négy tervezője a témához közelített. A fiatal tehetségek ugyanis megnézték a sminkesek munkáját, amiből néhány mozzanatot kiragadtak. Ilyen részlet volt az is, ahogyan a sminkesek az egyes színeket és textúrákat a kézfejükön tesztelik. Ezekből a csíkokból, foltokból percek alatt színes minta rajzolódik ki a bőrükön. Ebből inspirálódott a csapat, amikor az egyszerű és elegáns vonalvezetésű, fekete színű ruhákra festékfoltos mintákat álmodott.

Innoé - olimpiai formaruha 2012

Az egyik legfrissebb formaruha Csergő Noémi és Mohari Kinga, azaz az Innoé Design olimpiai kollekciója. A magyaros motívumokon alapuló ruhák hangos vitákat váltotta ki haza sajtóban. “A magyar olimpiai csapatnak tervezett kollekciónkban a nemzetközi divatirányzatokat és a hazai nemzeti hagyományok elemeit hangoltuk össze. Egy jellemző ruhadarabot, a parasztinget választottuk kiindulási pontnak. Ezt formáltuk át a 2012-es trendirányzatoknak megfelelően, alkalmazkodva az esemény színvonalához, és az olimpiai hagyományokhoz” - tudtuk meg a tervezőktől.

Use - Capsula Multibrand Store

A Use tervezési szemléletében érvényesül a közép-európai földrajzi és kulturális jellegzetességeiből adódó szemlélet. Éppen ezért is választotta az Andrássy úton található Capsula Multibrand Store őket formaruhájuk megtervezésére. A divatüzlet számára a hazai tervezőtrió férfi és női öltözéket egyaránt készített. Mindkét nem formaruhája fekete színű, elegáns és visszafogott szabású.

Kepp showroom - Vodafone Smart Store

A Vodafone új Smart Store nevű üzletük formaruháját egy pályázat során keresték meg. A több mindenre kiterjedő, átfogó művészeti pályázatokat a Printa segítségével írták ki. Az egyik feladat az eladók formaruhájának tervezése volt. A beérkezett pályázatok közül egy szakmai zsűri (Kiss Tibi a Je Suis Belle tervezője, Zanin Éva divatkritikus és László Kriszta a Marie Claire főszerkesztője) választotta ki a három legjobbat. Az első helyet a Kepp showroom tervezői vehették át, akik vidám, fiatalos mintákkal nyomott pólókat és extra kabátokat álmodtak az eladókra.

Je Suis Belle - Baldaszti’s

Még a Lánchíd utcai Bladaszti’s nyitásakor debütáltak a Je Suis Belle által tervezett formaruhák. Dévényi Dalma és Kiss Tibi nemcsak a pincérnőknek és pincéreknek, hanem a séfeknek is terveztek formaruhákat. A ruhákban visszaköszönnek a Je Suis Belle kollekcióiból olyan jól ismert elemek, mint a fémcsattal záródó öv vagy éppen a hímzett mintás textil. “Már olyan terveket adtunk be, amelyben karakteres Je Suis Belle fazonok és motívumok jelentek meg, korábbi női illetve férfi kollekciókból. Ez elvárás is volt a megrendelő részéről. A hímzés is a jellegzetes Je Suis Belle steppelésből ered” - tudtuk meg Kiss Tibitől. Ebben az esetben persze nem Je Suis Belle feliratot, hanem Baldaszti’s feliratot hímeztek az anyagokba. A cél karakteres, lendületes, friss és vagány munkaruha volt, pont annyi eleganciával, ami még nem kényelmetlen. “A fő szempontok, amire ügyelniük kellett a megfelelő anyagválasztás és a kényelem, és hogy a tervezett fazonok a különböző testalkatokon is jól érvényesüljenek” - kommentált a tervező.

Makány Márta - olimpiai formaruha 2008

A 2008-as olimpiai formaruhát Makány Márta jegyzi, akárcsak az idei, abban az évben ez is hangos vitákat váltott ki. A divattervező a munka során mindenképpen szakítani szeretett volna a magyar hagyományokból építkező formaruhákkal. “A motívumokban akartam megjeleníteni a magyarosságot, ráadásul olyan mintát szerettem volna, ami illeszkedik az adott év trendjeihez. Így jött a pipacs” - mondta az öltözékekkel kapcsolatban Makány Márta.

Nanushka - Hairclub

A 2005-ben alapított Hairclub fodrászatban nemcsak a szakmát művészien űző, különleges szakemberek várják a vendégeket, hanem az extra kiszolgáláshoz hozzátartoznak a designer köpenyek is. A ruhánk védelmében a vállunkra hajvágás és festés esetén minden fodrászatban terítenek kendőt, de a Hairclubban nem akármilyen kendőkkel burkolózhatunk. Ezeket a darabokat ugyanis a népszerű divattervező, Sándor Szandra, azaz Nanushka kreálta.

forrás: www.hg.hu

Nagy felháborodás kísérte Ausztráliában, hogy a buszmegállókba kihelyezett Magic Mike plakátok meztelen férfitesteire fehér pólót applikáltak. Egyes hozzászólók szerint ez egyszerűen bűn az emberiség ellen, és felháborító, hogy cenzúráznak egy plakátot. Több buszmegállóban ugyanis Channing Tatum, Joe Manganiello, Matt Bomer, Adam Rodriguez és Kevin Nash a farmerhez fehér, testhez álló pólóban feszít.

A felháborodás után a Mirror írta meg, hogy a pólós plakátokat speciális papírra nyomták, ami éjjel nem látszik, és sötétben a fiúk félmeztelenek, nappal pedig pólósak.
Egyébként valószínűleg teljesen értelmetlen a pólókkal variálni, a film így is, úgy is szinte csak nőket érdekel, a jegyeladások szerint a filmre 96 százalékban nők vettek jegyet. Channing Tatum szerint a filmben azt mutatják meg, hogy a férfiakat is ugyanúgy lehet tárgyiasítani, ahogyan azt a nőkkel szokták megtenni egy-egy film kapcsán.

forrás: index.hu 

KALAS GYÖRGYI